11.09.2008

11/3日 參訪崇徳與東山偏鄉小校轉型成功案例之分享與討論



一、播放參訪國小影像(汐止鎮崇德國小、東山國小)
參訪重點(參見參訪10月27日當天紀錄):崇德國小由林文生校長帶領參訪生態環境營造的特色東山國小則由張孟熙校長介紹自己如何經營偏鄉小校。

二、報告
1.12月6日鄭漢文校長演講由教研社負責DM設計,文案內文由四社團開會討論確認。11月13日(週四)開始跑班宣傳,本社團負責到兒研社和姊妹社宣傳。另有電訪邀請名單,請予分工。下次四社團聯合開會訂於11月16日(日)下午14:00。
此次研習辦理目的在聯結社團一起走出去和社區的人互動,並從里長這基層代表性人物開始展開接觸。
2.下週社團聚會:每人帶一道餐點。haapy time

三、討論分享
春貴:對崇德林校長印象深刻,任何事情都難不了他,善於開拓資源和
引進人力,是很有特色的組織領導人。東山國小格局不大,但張校長能重視人文藝術,關懷弱勢學習者主體性,很可貴。

藹薇:張校長行政經驗雖不長,但心思細膩,重視人;林校長較有行政
歷練,發揮做事的行動力,兩人風格不同。

巧玲:林校長讓家長看到孩子未來的希望,給他們願景;張校長照顧每
個孩子,讓家長放心。

永中:如果讓你們幫自己的孩子選讀哪一所學校,你會選崇德林校長,還是東山張校長?

美雲:我只參訪了東山國小,的確看到校長很有人文素養,很願意付出,不放棄每一個學生。而且能帶動學校老師在課後照顧學生,應該也有他的一套。
勗琴:當天參訪時間實在有限,了解無法深入,建議明年還可再次參訪,
也許會看到更多東西。

永中:林文生校長能把崇德國小經營成兩千個學生的學校,並且願意帶動別的學校一起發展,台灣能有幾個像林文生這樣的校長?另外,也要思考教育資源分配公平化的原則。

巧玲:應讓每個學校有自己的特色,家長有不同選擇權。

勗琴:校長可以兩任,或許兩任之後再到別的學校,又是別的學校的福氣。

永中:學校經營如能集體領導,當菁英替換,就仍能持續發展。
就今天的議題,想一想我們社團未來發展方向可以做什麼?
召雅/記錄

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社團顧問